相关文章

合肥首席月嫂月薪直逼1万7 揭秘本地哪些行业月薪可过万

随着“二孩”政策全面放开,合肥月嫂更为紧俏。省城许先生爱人即将生产,可偏偏碰上年关,他最近正为请月嫂发愁。“普通月嫂档期都排满了,什么‘金牌’月嫂一个月动辄七八千块。”更让他困惑的是,5年经验的月嫂在这家公司是普通月嫂,而另一家摇身一变成了“金牌”!》》》推荐阅读:

记者探访了省城月嫂市场发现,虽然国家出台了定级标准,但哪个月嫂是“金牌”,哪个是“特级”,还是各个公司说了算;不仅如此,当记者询问月嫂的相关证件时,有些公司却“不屑一顾”:“月嫂等级证件这东西,搞张身份证件复印件都能买到。”

在益民街省妇幼保健院周围,云集很多大大小小的月嫂公司,这些月嫂服务公司就“缩”在居民楼里,全凭挂在室外的显示屏招徕客户;这些公司门面虽小,手上的月嫂身价却一个比一个高。

普通月嫂四五千,金牌月嫂八千多。“金牌”之上,还有“特级”,身价飙到12000多元。还有公司推出“首席”月嫂,月薪逼近17000元。

而无论询问哪家月嫂公司,都会被告知普通月嫂档期排满,只剩“金牌”或“特级”月嫂,最低价都在7000元左右。

高身价背后是公司的高抽成

一万多元的月嫂,公司起码抽成一两千元,于是,许多月嫂公司更青睐于向客户推荐“金牌”,甚至身价更高的月嫂。总之,价格越高,公司的抽成越多。

而对于“金牌”月嫂的定义,每家公司的标准不一,全凭公司说了算。

谁是“金牌”月嫂,公司说了算

虽然国家出台了月嫂行业的相关标准,却很少有公司拿这个标准当回事。

在合肥,谁是“金牌”月嫂却多是月嫂公司说了算。合肥益民街一家从事月嫂服务的公司工作人员直言不讳:“国家的标准只是指导性,并不是强制标准。”

“国标”对月嫂的分级,虽然有诸多硬性门槛,需拿到诸多证件,但这些证件存在造假的可能性很大。

“金牌”月嫂不是你说金就是“金”

对于“金牌”月嫂的头衔,必须严格按照国家标准来对照,如果达不到,对不起,你没能达到“国标”,自然不能按“金牌”来收费。

根据月嫂“国标”,“金牌”月嫂必须同时具备以下条件:

1.当过4年以上的月嫂,必须是在五星级的基础上,再经过相应的培训。也就是说不能跳级。

2.累计4年以上没有客户投诉。

3.要考到高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书(或同等级的相关资格证书)。

4.如果没有这些证书,那么上面的1.2两个条件要更严格,即需具备6年以上月嫂工作经历,累计6年没有客户无投诉。

5.心理辅导师:能对产妇进行心理疏导。

6.私人教练:知道产妇做形体恢复操。

7.妇科医生:能熟悉产后常见病的症状及预防。

8.儿科医生:根据新生儿和婴儿生长发育的特点,对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健,引导并对新生儿和婴儿进行五项行为训练。

该如何选“月嫂”?

1、准妈妈要先考虑清楚是否真的需要月嫂;

2、要和家人的观念统一,有时准妈妈想请月嫂,但是家人观念点不一,难免产生矛盾.

3、要明确自己的需求,要和家政公司进行沟通,说明自己想要月嫂的要求,以便家政公司推荐合适的月嫂;

4、月嫂必须要选择身体健康的,上户前需要对乙肝两对半、肝功能、胸部x等进行检查,合格后才有资格上户;

5、请月嫂时,要注意月嫂是不是有耐心、责任心、细心、是不是诚实;

6、可询问月嫂是否有证书,之前带过大概几个宝宝;

7、可以很快的和月嫂说话,看看月嫂是不是很有耐心的回答。

8、最好是母乳喂养,如果实在要加奶粉,一定要自己冲奶,或守着月嫂冲。

除了月嫂,提到合肥收入过万的工作你脑海中闪过的职业是什么?白领高管?设计师?外科医生?

最近,某大型招聘平台针对收入过万的城市服务行业进行专项调查,并结合后台大数据,发布了《2016城市服务业高薪榜》 。

其中位列top10的高薪职位分别为按摩师、健身教练、月嫂、汽修工、美容师、空调安装工、快递员、送餐员、司机、厨师。

虽然他们的月薪比我们高,但他们所承受的艰辛也比我们多!

合肥十大高薪行业

  春季十大高薪行业

能源/矿产/采掘/治炼行业在春秋两季度中,依旧排名第一,月薪基本能上万。相比之下,其他行业薪资基本能在6000-9000元。

推荐阅读: